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11月17日，比亚迪36岁员工王江龙(化名)猝死在出租屋一事，引发舆论关注。

17日当晚，比亚迪与王江龙家属，在辖区派出所协商后，对善后事达成一致：除退还公积金社保等之外，企业一次性支付王江龙家属20万元。

据媒体报道称，王江龙在离世前，曾长期从事夜班工作。11月4日前，他曾连续上了7个夜班，其中6个班工作时长在12小时左右。但是，劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的，每日工作时间不得超过11小时，每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。而在整个十月，他却有26天工作时长在12小时左右。

据王江龙的家属介绍，企业方认为，王江龙系在出租屋离世，不属于工伤。愿意出于人道角度考虑，支付一定补偿，“开始说两三万元，后来说六七万元”。

据据IFind数据统计，截至2020年年末，比亚迪人均薪酬为10.81万，同期，公司高管均薪275.47万元，是员工均薪的25.48倍。

有网友称，西安比亚迪，操作工，9月上31天，300多小时，夜班，工资4200多，你敢信？今年比亚迪二部国庆三薪上了两天，还比不过9月一天三薪的工资，问题是工资条三薪还不显示三薪应得薪酬。

人活着，幸福感是最重要的，其他一切都是空的。有些人，似乎怎么努力都无法改变自己的现状，只是为了能活着，甚至这种活着都朝不保夕。

还有人称，在比亚迪做过，研发岗，相比有些公司，比亚迪算“正规”的了，加多少班是可以算多少工资，用的是日企的管理风格。当时在深圳，我们事业部的管理层基本没有“架子”的，比较好相处的。

后面离开深圳去杭州、成都等地工作，大小周、上6休1、官架子、挖坑套路PUA、恶意扣工资才发现比这更夸张的比比皆是。尤其互联网公司，除了睡觉，很多时间都贡献给公司了，哪有时间结婚生娃啊。

执行者不比决策者真正给公司创造价值的少很多。而且很多决策者也没有那个实力。良性的发展应该是做事、做人，而在很多企业拿高薪的往往是搞人的、搞事的，这种畸形的价值取向太影响平衡了。

有网友评论称，连续夜班我也搞过，那种每个星期轮换的才搞死人，刚刚适应又得换，连续的就没事了，生物钟调整了。看手机看到睡着了很正常，口鼻内有褐色呕吐物这是吐血呛死了，应该是消化道出血，而如果他患有肝硬化的话，肝硬化引起的胃底静脉曲张出血一般比较严重，出血量较大，还有就是胃溃疡导致粘膜下血管破裂引起的出血，有可能危及生命。总而言之，这是没有定期体检早发现疾病，不然就不会这样了。

来源：科技生活快报