人力资源主管招聘
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【岗位职责】 1、参与行政管理软件开发工作; 2、按照软件需求,完成软件功能代码的...
1. 制定招聘计划,发布招聘职位信息,开展招聘工作; 2. 负责发布招聘信息、甄选简...
岗位职责: ? 制定和管理人力资源计划和政策,包括人员配备、薪酬、福利、外国人就业...
1. 负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章...
任职要求: 1、负责公司人力资源的开发、架构建立等程序执行; 2、完善公司的岗位编...
1、根据集团及各分公司发展情况,负责薪酬福利、绩效体系搭建与完善,协助制定符合集团...
岗位职责: 1、组织开展各岗位人才招聘工作,能独立安排面试,招聘原因分析,招聘渠道...
【岗位职责】 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作。 2、负责行政人事和绩效管理...
要求: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;推动公司理念及...
1.熟悉人力资源六大模块,独立完成招聘、绩效等人事工作。 2.熟悉行政方面的各项管理...
岗位职责: 1、协助上级决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决...
1、男女不限,28-38岁,形象修养较好,专科及以上学历,企业管理、行政管理、人力资源...
1、大专以上学历,男女不限,形象佳,具有五年以上同等岗位经验; 2、有较强的文字...
岗位职责 1、负责规章制度等相关培训工作。 2、完成招聘等相关工作。 3、行政方面工...
1.协助管理部做好工厂内务管理,工作内容涉及人事、行政、出纳等工作内容; 2.工作细...
1.协助管理部做好工厂内务管理,工作内容涉及人事、行政、出纳等工作内容; 2.工作细...
岗位职责: 1) 协助人事行政经理开展薪酬管理、员工关系模块的管理工作; 2) 负责薪...
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、熟...
主要职责: 1、负责人力资源规划和人员招聘(要有多种渠道的招聘经验); 2、员工关...
岗位要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源管理、行政管理等专业; 2、3年或以上相...
1、全面负责公司人事工作开展; 2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并...
1、2年以上人事及行政管理工作经验,有较强的统筹工作的能力; 2、熟练掌握人事、行政...
1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实; 2、根据品牌...
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行 2、协助和完善符合公司实...
职责要求: 1、组织起草公司各项行政管理规章制度并监督实施; 2、负责公司办公...
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完...
1、负责公司人员的规划和招聘; 2、考勤、人事行政各资料的审核;每月初对各相关部门...
广州凡弧企业管理有限公司(凡弧人力集团)招聘人事专员 (1)、本公司成立了5年,...
招聘人事专员?? ?职责要求:? 1、女 16-30岁,适应加班,会基本电脑操作; 2、口齿清...
1、大专以上学历,管理或人力资源专业。必须要有4年以上的人事工作经验。 2、良好的亲...
岗位职责: 1.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。 2.负责安排...
1、负责推动公司管理体系建设,制订行政与人事管理制度、流程,并督导实施。 2、...
岗位要求: 1. 高中或以上学历。 2. 有人力资源工作经验或相关专业。 3. 熟悉招聘工...
岗位职责: 1、 围绕产品特点和性能,介绍产品的相关功能作用; 2、 基础医学知识讲解...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专...
1、负责公司日常文件的起草、制表、印发和管理: 2、有审核、登记、统计、招聘等经验...
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2...
职位信息 1、协助部门负责人对人力资源各项规章制修订、发布、执行和跟踪; 2、负...
1、完善人力资源流程和制度 3、组织并实施招聘工作,通过各渠道为公司寻求合适人才,...
要求女性,电脑操作熟练,有责任心,亲和力强,具有良好的服务意识。3年以上人事工作经...
1、?根据上级领导的要求及相关会议精神,对各单位的工作进行协调与督办,确保公司各项...
要求女性,电脑操作熟练,有责任心,亲和力强,具有良好的服务意识。3年以上人事工作经...
1. 大专以上学历,年龄25岁--30岁,3年以上500人以上规模企业绩效专员或人力资源主管职...
1、本科以上学历,人力资源或行政管理专业;? 2、有5年以上建筑行业工作经验者优先考...
岗位要求: ?1. 大专以上学历,管理类专业,有二级人力资源管理师证书优先。 2.有5年...
任职要求: 1、大学本科及以上,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业知识; 2、...
抗压能力强,番禺本地户口优先,有意者面谈
1、大专以上学历,熟悉办公软件操作; 2、熟悉工厂的绩效管理考核制度的建立与推行(Ke...
1、熟悉人力资源六大模块操作,各类报表及其他数据分析统计; 2、执行招聘工作流程,...
1、5年以上制造业工厂人事行政工作经验; 2、负责人事、行政工作事务; 3、招聘的简...
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2...
1.完善人力资源管理制度和体系,如招聘、绩效、培训、薪酬等,并监督执行; 2.负责管...
HRBP主管(急招)月薪:6500-8500.五险一金.单双休.包吃住 岗位职责 1.?根据业务...
1、大学专科以上学历。 2、三年以上行政、人力资源工作经验。 3、36岁以下。
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